Libreria risorse

Gli Hardware o Software (Asset/Risorse Informatiche) di Gore ci offrono la possibilità di stabilire relazioni commerciali con i nostri clienti, i nostri partner e tra di noi. In Gore, crediamo che gli Associati e i Partner agiscano in modo responsabile e dimostrino la dovuta attenzione a proteggere le nostre Risorse Informatiche durante la conduzione dell'attivitá. La presente Policy e il nostro impegno a soddisfare i suoi requisiti sono fondamentali per il nostro successo come azienda.

La regolamentazione EH&S condivide il nostro impegno e i nostri continui sforzi per dare priorità alle prestazioni in materia di ambiente, salute e sicurezza, in linea con la promessa del nostro marchio: Together, improving life.

Il nostro Aggiornamento sulla sostenibilità aziendale è l'espressione della nostra promessa condivisa - Together, improving life - e dei nostri valori, della nostra cultura e del nostro impegno di lunga data nei confronti degli Associati, dei clienti e delle comunità. L'aggiornamento presenta una panoramica dei progressi compiuti dai nostri programmi di sostenibilità nell'anno solare 2023. Inoltre, fornisce uno sguardo su chi siamo, su come innoviamo e su cosa stiamo facendo per migliorare il nostro impatto sociale e sulla comunità.

Abbiamo istituito un canale interno di segnalazione conforme la Direttiva UE sulla protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e sulla protezione delle persone che segnalano violazioni delle normative nazionali (“Whistleblowing”). L’ informativa “Whistleblowing” descrive la modalità di trattamento delle informazioni personali soggette alle leggi applicabili da parte di W. L. Gore & Associates, Inc. e delle sue societá affiliate. 

Questo documento fornisce informazioni sulle pratiche aziendali di Gore e su come affrontiamo gli obiettivi stabiliti dal California Transparency in Supply Chains Act (Legge Californiana sulla trasparenza nelle catene di fornitura), dalla United Kingdom Modern Slavery Act (Legge Britannica sulla schiavitù moderna) e dalla Canada's Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act (Legge Canadese sulla lotta contro il lavoro forzato e il lavoro minorile nelle catene di fornitura).

Questa politica comunica il nostro rispetto per la dignità di tutte le persone e per i loro diritti umani fondamentali. Sin dalla nostra fondazione, Gore è stata fermamente impegnata in pratiche commerciali etiche. La nostra promessa Together, improving life ci guida nel nostro approccio ai diritti umani e al rispetto di tutti coloro che raggiungiamo con la nostra attività.

La Politica sui diritti umani di Gore è disponibile anche in tedesco, cinese e giapponese, sui rispettivi siti locali.

Una guida per il comportamento etico previsto di distributori, agenti di vendita, consulenti, fornitori e altre società e persone di Gore che lavorano con e per conto di Gore ed i nostri affiliati.

Lo Standard di condotta etica degli Associati illustra le linee di condotta e le procedure di Gore e ci guida nello svolgimento delle nostre attività aziendali con integrità e in modo legittimo ed etico. Il documento stabilisce inoltre gli standard che riteniamo vincolanti per agenti, consulenti, distributori e altri soggetti terzi che rappresentano in tutto il mondo noi o i nostri prodotti. Soddisfare questi standard è un obbligo contrattuale.

W. L. Gore & Associates si impegna a condurre la propria attività con integrità, sia dal punto di vista legale che etico. Le linee guida di Gore sulla responsabilità sociale ("Guidelines") sono coerenti con i requisiti e le pratiche specifici del settore.

Il codice di condotta per i fornitori comunica loro le nostre aspettative in materia di pratiche etiche, diritti umani, gestione ambientale e requisiti legali. Gore lavora per sviluppare e rafforzare le proprie relazioni commerciali sulla base di un impegno comune alla collaborazione e al rispetto reciproco.